Kada promatramo prisutnost žena u IT industriji, važno je zaviriti u povijest. Često su njihovi doprinosi bili zanemareni, no žene su igrale ključnu ulogu u razvoju informacijske tehnologije.

Ada Lovelace se često naziva prvim programerom na svijetu. Njezine matematičke analize i rad na analitičkom stroju Charlesa Babbagea postavili su temelje za programiranje.

Tijekom Drugog svjetskog rata, žene su odigrale ključnu ulogu u radu s računalima, sudjelujući u radu na projektima kao što je ENIAC, prvi elektronički računar.

Grace Hopper, poznata kao “baka COBOL-a,” ostavila je neizbrisiv trag u svijetu računalne tehnologije. Kao pionirka, oblikovala je COBOL, računalni jezik čija se važnost i danas osjeća. Njezin doprinos proteže se i na pisanje prvog računalnog priručnika, čime je postavila temelje za razumijevanje i primjenu novostvorenog jezika. Njezino naslijeđe, kako u jeziku COBOL tako i u dokumentiranju, nastavlja inspirirati generacije u polju računarstva.

Povijest žena u informatici služi kao inspiracija za nove generacije žena koje odluče zakoračiti u svijet IT-a. Njihov doprinos podsjeća nas na nevjerojatne potencijale i talente koje žene donose u IT industriju.

Iako u svijetu informacijske tehnologije dominiraju muškarci, prisutnost žena unosi vrijedno znanje, što ne samo da zaslužuje priznanje od strane kolega, već i jača organizacijsku fleksibilnost i kreativnost. Fokus na detaljima i vještina ravnoteže između različitih konkurentskih prioriteta ključni su za upravljanje znanjem. Prilagodba usluga korisnicima, vođenje poslovanja, analiza podataka, upravljanje projektima, razvoj softvera i osiguranje informacijske sigurnosti predstavljaju temeljne aspekte podrške IT organizacijama, a koje žene, svojim jedinstvenim pristupom i vještinama, ističu i obogaćuju.

Unatoč napretku, žene u IT industriji i dalje se suočavaju s izazovima kao što su nedovoljna zastupljenost i nedostatak povjerenja.

Iako se udio žena u IT sektoru nije značajno mijenjao tijekom mnogo godina, svjedočimo da se situacija posljednjih godina popravlja, ali i dalje jako sporo.

Sve više žena pronalazi svoje mjesto u IT industriji, demonstrirajući izvanredne sposobnosti u kodiranju i programiranju. Prepoznaju vrijednost IT sektora te donose jedinstvene perspektive i vještine, čime obogaćuju radnu sredinu u kojoj rade.

Nema sumnje da, kao i u mnogim drugim sektorima, ne postoje nikakve prepreke za žene da se uspješno i kvalitetno bave poslovima u IT industriji, na isti način kao i muškarci. Budući da se IT industrija stalno mijenja nužno je ići u korak s tim promjenama. Ubrzan tehnološki razvoj nameće potrebu kontinuiranog učenja, a žene su svjesne koliko je bitno stjecanja vještina u skladu s novim tehnologijama i alatima.

U današnjem suvremenom svijetu informacijske tehnologije, žene igraju ključnu ulogu u oblikovanju digitalne budućnosti. Njihova prisutnost u IT industriji sve je izraženija. Evo nekoliko primjera inspirativnih žena koje se ističu u svijetu digitalne transformacije.

Sheryl Sandberg, izvršna direktorica Facebooka, jedna je od najutjecajnijih žena u tehnološkom sektoru. Njezina uloga u rastu i razvoju Facebooka, kao i zalaganje za veću prisutnost žena u poslovnim i tehnološkim sferama, čini je istaknutom ličnošću u suvremenom IT svijetu.

Susan Wojcicki je bila dugogodišnja direktorica Googlea, provela je devet godina na poziciji izvršne direktorice platforme YouTube i imala je jednu od ključnih uloga u stvaranju kompanije.

Mira Murati, inovativna mlada žena, pridružila se “OpenAI” firmi 2016. godine, gdje je ubrzo izgradila svoje ime kao vrhunski talentirani i kreativni inženjer. Njezin najznačajniji doprinos dolazi u obliku “ChatGPT” lingvističke vrste umjetne inteligencije koja nevjerojatno vješto vodi “ljudske razgovore” s korisnicima.

Nakon neočekivanog odlaska Sama Altmana s čela tvrtke, Mira je preuzela ulogu privremenog izvršnog direktora, demonstrirajući svoju sposobnost vođenja kompanije u dinamičnom tehnološkom okruženju. Njezina stručnost i posvećenost predstavljaju ključnu snagu koja drži “OpenAI” na vrhu inovacija u području umjetne inteligencije.

Ovo su samo neki od primjera izuzetnog ženskog liderstva u tehnološkom sektoru.

Mi u Heri smo izuzetno ponosni na profesoricu dr. sc. Draženu Gašpar, ne samo zbog njezine istaknute karijere na Sveučilištu u Mostaru, već i kao suosnivačice kompanije Hera. Njezin profesionalni put nije samo obilježen akademskim usponima, već i ulogom lidera u području softverskog inženjeringa. Profesorica Gašpar je postala izvor inspiracije za mlade žene koje se žele afirmirati u IT sektoru. Svojim nevjerojatnim zalaganjem i stručnošću, prof. dr. sc. Gašpar postala je ključna figura u području informacijske tehnologije , donoseći značajne doprinose kako na sveučilišnoj razini, tako i u poslovnom svijetu.

U 2016 godini ušla je u uži izbor od 10 nominiranih za nagradu European Centre for Women and Technology (ECWT) u kategoriji društveni utjecaj (social impact).

Ohrabrujući primjeri poput profesorice Gašpar inspiriraju sve, potičući nas da cijenimo i promičemo ravnopravnost spolova u tehnološkom svijetu.

Uključivanje žena u IT industriju igra ključnu ulogu u njezinom napretku. Njihovi inovativni doprinosi ne samo da mijenjaju dinamiku poslovanja, već donose istinsku transformaciju. Prepoznavanje postignuća žena u IT sektoru, suočavanje s izazovima i promicanje inkluzivnog okruženja predstavljaju ključne korake prema dodatnoj optimizaciji njihovog potencijala.

U svijetu gdje su žene još uvijek manjina u IT sektoru, tvrtka Hera se s ponosom ističe sa zastupljenosti žena u timu od 50 %. Raznolikost unutar tima ne samo da poboljšava učinkovitost već i potiče kreativnost, postavljajući nove standarde.

Hera nam pokazuje da je ravnoteža spolova ne samo moguća, već i izuzetno korisna za poslovanje. Nadamo se da će ova priča potaknuti i druge tvrtke da aktivno promiču veću ravnopravnost spolova, stvarajući time pozitivan i inkluzivan radni okoliš u IT sektoru. Inspirativna je činjenica da ravnoteža spolova nije samo etički ispravna, već također predstavlja ključ za postizanje vrhunskih rezultata u industriji koja se neprestano mijenja.